Zweifel an der attestierten Arbeitsunfähigkeit Was kann der Arbeitgeber tun, wenn er Zweifel an der Arbeitsunfähigkeit und dem entsprechend abgegebenen Arztzeugnis des Arbeitnehmers hegt? Darf der Arbeit­geber in jedem Fall eine vertrauensärztliche Untersuchung verlangen? Wer hat ­diese zu bezahlen? Und wie verhält es sich schliesslich, wenn der Vertrauensarzt tatsächlich die Arbeitsunfähigkeit entgegen dem Zeugnis des Hausarztes des ­Arbeitnehmers verneint?

Das Datenschutzgesetz und der Schutz der Persönlichkeit setzen Schranken beim Bearbeiten von ­Daten zu den Mitarbeitern. Erlaubt sind alle Informationen und ­Angaben, deren Kenntnis für das ­Arbeitsverhältnis beziehungsweise den Einsatz des Arbeitnehmers erforderlich sind.

Nicht nur bei den in die Schlagzeilen geratenen Liquidationen grosser Unternehmen, sondern auch bei weniger bekannten Zwangsvollstreckungen stellt sich für die Gläubiger oft die Frage, was gegen die missbräuchliche Verschiebung von Vermögenswerten durch zahlungsunfähige Schuldner unternommen werden kann.